Consultoria para empresas
Consultoria em Saúde Mental para Empresas
O bem-estar dos colaboradores impacta diretamente na produtividade e no clima organizacional. Nossa consultoria oferece suporte especializado para ajudar empresas a promover um ambiente de trabalho mais saudável, prevenir riscos psicossociais e fortalecer a equipe. Atuamos com avaliação, treinamentos e estratégias personalizadas para melhorar a saúde mental no ambiente corporativo.
Avaliação Psicossocial (NR-1 e NR-33)
Avaliação obrigatória para profissionais em funções de risco, analisando a saúde mental e a capacidade emocional para o trabalho.
Mapeamento de Riscos Psicossociais
Identificação de fatores que impactam a saúde mental dos colaboradores e estratégias para redução de riscos no ambiente corporativo.
Pesquisa de Clima Organizacional
Levantamento sobre a percepção dos funcionários em relação ao ambiente de trabalho, liderança e bem-estar.
Treinamentos e Palestras
Capacitação sobre prevenção de estresse, ansiedade e burnout no ambiente corporativo; Estratégias para lidar com desafios e desenvolver inteligência emocional no trabalho; Treinamento para gestores melhorarem a comunicação e a relação com suas equipes; Técnicas para resolução de conflitos e fortalecimento da cultura organizacional.
Atendimento e Suporte Psicológico
Programa de Apoio ao Colaborador (PAC) – Serviço contínuo de suporte psicológico para funcionários, ajudando na prevenção e no manejo de questões emocionais; Suporte para funcionários retornando ao trabalho após afastamentos por motivos de saúde mental.
Avaliação Psicológica para Seleção e Promoção
Aplicação de testes psicológicos para auxiliar a empresa na escolha e desenvolvimento de profissionais; Treinamento prático para melhorar organização, foco e desempenho no ambiente corporativo.
Entre em contato para elaborar um plano de ação e orçamento
A Consultoria em Saúde Mental para Empresas traz diversos benefícios, impactando diretamente no desempenho dos colaboradores e nos resultados da organização.
Benefícios:
- Redução de conflitos e fortalecimento das relações interpessoais.
- Aumento do engajamento e da satisfação dos funcionários.
- Colaboradores mais motivados e focados em suas atividades
- Redução do absenteísmo e do presenteísmo
- Identificação precoce de riscos psicossociais e intervenções preventivas.
- Redução de afastamentos por estresse, ansiedade e burnout.
- Adequação à NR-1 e NR-33, garantindo a saúde psicológica dos trabalhadores em funções de risco.
- Treinamento de gestores para comunicação eficiente e liderança humanizada.
- Equipes mais resilientes, colaborativas e adaptáveis às mudanças.
- Valorização do bem-estar dos colaboradores, reduzindo a rotatividade.
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